Riesgos Psicosociales

 

¿Qué son los Riesgos  Psicosociales?

 

🧠 Los Riesgos Psicosociales son todos aquellos factores del Entorno Laboral que, debido a su Organización, Contenido o Condiciones, pueden afectar negativamente la Salud Psicológica, Física y Social de los trabajadores. Estos riesgos no son visibles a simple vista como un cable suelto o una escalera mal colocada, pero sus consecuencias pueden ser incluso Más Dañinas.

Estos riesgos pueden deberse a:

• Exceso o Falta de Carga Laboral

• Ambigüedad de Roles o Funciones

• Mal Liderazgo o Jefes Autoritarios

• Falta de Reconocimiento y Retroalimentación

• Inseguridad Laboral o Contratos Inestables

• Horarios Extensos o Sin Pausas Adecuadas

• Mal Clima Laboral o Relaciones Tóxicas

• Falta de Control sobre el Propio Trabajo

• Violencia Psicológica, Acoso o Mobbing

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🔍 Ejemplos concretos en la Vida Laboral

1. Ana, recepcionista en una Clínica Privada:
   Tiene una Alta Carga de Trabajo, recibe Malos Tratos de Pacientes Estresados y su Jefe No Reconoce su Esfuerzo. Ella comienza a desarrollar Ansiedad, Insomnio y Ausentismo Recurrente.

2. Luis, ingeniero en una Planta Industrial:
   No tiene claras sus Funciones y su Supervisor cambia constantemente las Metas. Luis se siente Frustrado y desarrolla Síntomas de Estrés Crónico y Desmotivación.

3. Equipo de Ventas de una Empresa de Tecnología:
   El equipo Trabaja Bajo Presión, con Objetivos Inalcanzables y bajo Amenazas Constantes de Despido. Esto genera Ambiente Competitivo, Conflictos entre Compañeros y Rotación Frecuente del Personal.

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📉 ¿Cómo Afectan estos Riesgos la Productividad y los Ingresos?

Los Riesgos Psicosociales no solo dañan a las personas: Erosionan Silenciosamente la Estructura Productiva de la Organización. Sus impactos incluyen:

Consecuencia Psicosocial	Efecto Organizacional
Estrés, ansiedad y burnout	Aumento de errores, disminución de productividad
Mal clima laboral	Baja colaboración, conflictos internos
Ausentismo y rotación	Costos por reemplazo y reentrenamiento
Baja motivación	Menor innovación, apatía generalizada
Quejas o denuncias laborales	Riesgos legales y daño reputacional
Reducción del compromiso	Pérdida del talento humano y fuga de conocimiento

Según estudios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), las Enfermedades Relacionadas con el Estrés Laboral son una de las principales causas de incapacidades laborales en México. En cifras:

👉 Cada trabajador estresado le cuesta hasta 2.5 veces más a su empresa, según la OIT. (Organización Internacional del Trabajo)

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✅ ¿Qué se puede Hacer para Prevenirlos?

A nivel Organizacional:

• Cumplimiento con la NOM-035-STPS-2018

• Diagnóstico y Evaluación de Factores Psicosociales

• Programas de Liderazgo Positivo y Gestión Emocional

• Clarificación de Roles, Objetivos y Canales de Comunicación

• Promoción del Equilibrio Vida - Trabajo

• Espacios de Escucha y Participación

• Protocolos contra Violencia Laboral y Acoso

A nivel Individual:

• Talleres de Manejo del Estrés

• Formación en Inteligencia Emocional

• Atención Psicológica Preventiva y/o Psicoterapia

• Estrategias de Autocuidado

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🧩 ¿Cómo resuelve estas problemáticas PsicoExistir Veracruz?

PsicoExistir Veracruz no solo evalúa, interviene y reporta:

👉 Transforma el Entorno Laboral desde adentro, con enfoque Humano, Clínico y Organizacional.

🔧 Servicios Clave que ofrecemos:

1. Evaluación y Cumplimiento Normativo

• Aplicación Especializada de la NOM-035-STPS-2018

• Diagnóstico de Riesgos Psicosociales por Área, Puesto y Perfil

• Reportes Técnicos, Recomendaciones y Plan de Acción Correctiva

2. Intervención Clínica y Organizacional

• Atención Psicológica Individual y Grupal para Trabajadores

• Estrategias de Intervención para casos de Acoso, Estrés o Burnout

• Talleres y Programas de Desarrollo de Competencias Blandas

3. Desarrollo del Capital Humano

• Coaching Organizacional para Líderes

• Formación en Liderazgo Empático, Comunicación Efectiva, Trabajo en Equipo, Motivación Laboral, Solución de Conflictos y Atención al Cliente

• Cultura de Bienestar Laboral y Salud Mental

4. Acompañamiento Integral

• Monitoreo Periódico del Clima Organizacional

• Intervención en Crisis (Decesos, Despidos Masivos, Conflictos Críticos)

• Acompañamiento Estratégico para RRHH y Dirección General

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🚀 Resultados que obtiene tu Empresa al trabajar con PsicoExistir Veracruz

• Reducción del Ausentismo y Rotación

• Mejora en el Clima Laboral

• Aumento de la Productividad

• Cumplimiento Legal sin Riesgos de Sanción

• Atracción y Retención de Talento

• Equipos Motivados, Sanos y Comprometidos

• Imagen Empresarial Responsable y Confiable

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En PsicoExistir Veracruz, no solo tratamos síntomas: Atendemos las causas profundas del Malestar Organizacional, con un enfoque Profesional, Ético y Estratégico. La Salud Mental en el trabajo no es un lujo, es una Ventaja Competitiva y una Obligación Ética y Legal.

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